Cuestiones de interés (internas y externas), pertinentes para su propósito y que afectan a su capacidad para lograr los resultados previstos del sistema de gestión.

Revisión mínima semestral. Registro de cambios.

Cuestiones internas, como: Estructura organizativa, Política - Objetivos - Estrategia, Recursos, Conocimiento, Desemepño, Certificaciones, entre otros.
Y cuestiones externas, como; Actividad económica y sectorial, tecnología, política y sociedad, comptencia y mercado, regulatorio, entre otros.